Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 8 nabídek práce
Jednatel/Jednatelka společnosti
Pečecké služby, s.r.o. Pečky nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: e-mail: zdenek.fejfar@pecky.cz osobně: Tř. Jana Švermy 49, Pečky 1) Hlavní činnost…
Přidáno dnes.
OBCHODNĚ PROVOZNÍ MANAŽER/KA
BARTON Market servis, s.r.o. Nymburk nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Nástup možný IHNED nebo září/řijen 2025. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Firma BARTON se…
Přidáno před 2 měsíci.
OBCHODNÍ MANAŽER/KA
BARTON Market servis, s.r.o. Nymburk nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Nástup možný IHNED. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Firma BARTON se sídlem v Nymburku,…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Stavbyvedoucí (m/ž)
VPP Group a.s. Velim nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: Josefová Jitka, tel.: 607 038 134, Po - Pá 8 - 14 hod e-mail: jitka.josefova@vpp.cz Požadavky:…
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
Manager kvality (m/ž)
AIS AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEMS, s.r.o. Velký Osek nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ První kontakt: Tobiášová Marie DiS., tel.: 777 676 428 e-mail:…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
ZÁSTUPCE GENERÁLNÍHO ŘEDITELE
Changhong Europe Electric s.r.o. Nymburk nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Popis pozice zástupce generálního ředitele v případech: - kompletní řízení firmy, stanovení…
Aktualizováno před 4 měsíci.
Stavbyvedoucí (m/ž)
GEOINDUSTRIE s.r.o. Velký Osek nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: Salačová Eva DiS., tel.: 725 980 356, Po - Pá 7 - 15 hod e-mail: e.salacova@geoindustrie.cz Hledáme Stavbyvedoucího,…
Aktualizováno 18.4.2025.
